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嘉鱼一中:优化队伍促提升 不拘一格纳人才

发布时间:2022-08-13阅读次数:

  2022年8月12日,嘉鱼一中召开新教师座谈会,来自江西、河南及省内宜昌、恩施、黄冈、随州等地的18名应届毕业生到校报到,正式成为我校校教职工。校党委委员吴自强主持会议,副校长陈涛及校办、教务处、科研处、新高一年级负责人出席了座谈会。


座谈会上,新高一年级工作处游安泳主任、教务处李建国主任、科研处罗来国主任先后对新教师们进行了职前教育,就如何尽快熟悉新环境,上好开学第一课;如何驾驭课堂,当好教师角色;如何做好职业规划,做一名合格、优秀、卓越的教师给出了诸多建议。

据悉,下学期,我校将实施“青蓝工程”,采取结对帮扶的形式,帮助新教师迅速成长。座谈会上,吴自强党委现身说法,从自己的成长历程谈起,鼓励新教师们立足本职工作,敢于拼搏,乐于奉献,不断创新,赢取精彩人生。陈涛副校长作了总结发言,他从高中教师的“难”“苦”“贫“”甜”等关键词入手,深入剖析了教师职业的现状及价值所在,指导新教师们做好职业规划,不断进步,尽快成长,争做名师。

   座谈会上,各位新教师畅谈了自己兴趣爱好和入职感受,对成为嘉鱼一中的一员充满期待,对嘉鱼县良好的城市环境赞美有加,并表示愿意扎根嘉鱼,为嘉鱼教育的发展贡献光和热。

近年来,教师年龄结构老化越发成为制约我校发展的瓶颈,新一届领导班子上任以来,在嘉鱼县委、县政府和县教育局的大力支持下,我校新教师招聘坚持唯才是举,程序简化,质量优化的原则,先后进行了两次面向大学应届毕业生的招聘活动,四月份,由于疫情原因,招聘会采取线上方式进行,嘉鱼县纪委、嘉鱼县人社局、嘉鱼县教育局全程参与监督,确保了招聘过程的公开、公平、公正。今年招聘,共签约新教师24名,其中具有研究生学历4人,985、211高校毕业生6人,新教师的招聘将极大补充新鲜血液,优化该校教师队伍结构,为我校的进一步发展提升打下坚实基础。


图为线上聘现场

图为线下招聘现场